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职称聘用管理暂行规定

职称聘用管理暂行规定是一项规定职称聘用管理方面的法律文件。它规范了职称聘用的程序、条件、权利和义务等方面，以确保职称聘用的公平、公正和合法。职称聘用的程序 根据职称聘用管理暂行规定，职称聘用应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、评审等方式进行。

之一条 为贯彻实施国家和北京市关于专业技术职务实行“社会化评审，企业自主聘任”的规定，并鼓励员工积极参加公司专业技术职务资格及执业资格考评，加强公司专业技术人员队伍建设，更好地留住人才、用好人才，根据《集团专业技术职务聘任管理办法》，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司专业技术人员的专业技术职务聘任工作。

职称评审管理暂行规定有哪些职称评审管理暂行规定分为以下几条：（1）为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定；（2）职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

竞聘基本原则实行评聘分开，坚持公开、平等、竞争、择优原则。对符合聘任条件人员，根据个人资历、工作实绩、业务能力、群众认可等四个方面综合考评，择优聘用。综合考评得分采用分项累计计分制。

、成立专业技术职务管理领导小组，其成员由基地领导、党委委员、综合管理部、计划财务部及有关部门的主要领导组成，党委书记任组长。该机构主要职责是讨论审批专业技术人员的聘任和讨论决定基地专业技术职称方面的重大问题和有关规定，督促检查本办法的落实情况。职称管理日常工作由综合管理部具体承办。

海南省中高级职称评审条件?

具有博士学位，从事本专业工作2年以上；具有硕士学位或双学士学位，担任中级专业技术职务3年以上；大学本科毕业，担任中级专业技术职务5年以上；大学专科毕业，担任中级专业技术职务6年以上，并在县级以下（含县级）一线从事本专业技术工作累计满20年以上。

、大专理工科专业毕业满7整年，从事相关工作3年以上，取得初级职称后可以参加中级职称评审。（2）、本科理腊猜工科专业毕业满5整年，从事相关工作3年以上，取得初级职称后可以参加中级职称评审。高级职称评审要求 本科学历，取得中级工程师满5整年后可申报高级工程师职称。

博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

申报对象 申报对象本市所属的非国有企业单位（个体、私营、独资、外资、合资、股份制企业等）中在专业技术岗位上从事专业技术和管理人员。

海南省国家职称评审暂行管理规定，海南职称评审管理办法

职称评审委员会管理办法

1、“职称评审委员会管理办法”主要包括以下内容：委员会的组成：规定委员会的成员来源、人数和职责。评审程序：详细描述了职称评审的整个流程，包括申报材料的收集、审核、面试、评审结果的公示等。评审标准：规定了不同级别职称所需达到的专业能力、工作业绩、学术水平等要求。

2、《暂行办法》是深化职称制度改革的一个基础性配套文件，在起草过程中，我们以落实中央和我省深化职称制度改革精神为指引，以修订《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》等文件为基础，将不同时期关于职称评审委员会的管理政策进行了整合。《暂行办法》共十章六十条。

3、申请组建中级、初级职称评审委员会的条件以及核准备案的具体办法，按照职称评审管理权限由国务院各部门、省级人力资源社会保障行政部门以及具有职称评审权的用人单位制定。第九条　职称评审委员会组成人员应当是单数，根据工作需要设主任委员和副主任委员。