海南省在职称评审过程中，海南职称评审委员会

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1、具有博士学位，从事本专业工作2年以上；具有硕士学位或双学士学位，担任中级专业技术职务3年以上；大学本科毕业，担任中级专业技术职务5年以上；大学专科毕业，担任中级专业技术职务6年以上，并在县级以下（含县级）一线从事本专业技术工作累计满20年以上。

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2、、大专理工科专业毕业满7整年，从事相关工作3年以上，取得初级职称后可以参加中级职称评审。（2）、本科理腊猜工科专业毕业满5整年，从事相关工作3年以上，取得初级职称后可以参加中级职称评审。高级职称评审要求本科学历，取得中级工程师满5整年后可申报高级工程师职称。

3、符合《海南省卫生系列高级专业技术资格评审标准》规定的条件。具有相关专业学历和学位。在本专业岗位工作满一定年限。具备良好的医德医风和敬业精神。

4、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

5、评审条件：大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。

1、本标准包括高层次人才市场认可标准和热带农业、旅游、互联网和电信、医疗和健康服务、现代金融服务、现代物流、油气、教育和科研、宣传文化、哲学社科、体育、法律服务、航运和维修、工程建筑（工业）设计、管理等专业和社会认可标准。

2、法律分析：高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应当同时具备以下条件：（一）遵纪守法；（二）有良好的职业道德；（三）业绩显著，贡献突出。法律依据：《海南自由贸易港高层次人才认定办法》第五条高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。

3、人才分类及标准海南省abcde类人才细则根据人才的学历、职称、技能、业绩等方面进行综合评估，将人才分为a、b、c、d、e五个类别。每个类别的具体标准根据不同领域和行业的特点而有所差异，但总体上要求人才在相关领域内具有较高的学术水平、专业技能和实践经验。

4、海南省高层次人才认定标准是一个综合性的评价体系，主要依据人才的学历背景、职称情况、科研成果、项目经验、行业影响力等多方面因素进行认定。通过严格的认定程序和评审机制，确保高层次人才的认定结果准确、公正、权威。

5、高层次人才认定对象年龄一般应当在60周岁以下。A类人才可以放宽至70周岁；B、C才可以放宽至65周岁。特别急需紧缺的高层次人才可以适当放宽年龄限制。

1、不是。专业技术资格评审由省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处负责。

2、法律主观：按照海南省人力资源和社会保障厅的网站关于公务员职位任免给出的说法，公务员晋升职务在文化程度的要求是：晋升科员、副科、正科级职务，需具有高中、中专以上文化程度；晋升副处、正处、副司（厅）、正司（厅）级职务，需具有大专以上文化程度；晋升副部级职务，需具有大学本科以上文化程度。

3、海南省人力资源和社会保障厅制定了《海南省优秀人才和紧缺人才引进和落户实施办法》，其中规定了哪些职称可以享受落户政策。根据该办法，落户海南的职业包括博士、硕士、高级 *** 、高级工、创新创业领军人才等人才类型。

4、职业资格直接对应相应系列和层级的职称。符合职称晋升条件的，可直接申报考试或评审。浙江 2018年12月，浙江省人社厅、经济和信息化厅联合发布《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》。