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护士考副高考什么条件?

申报条件：学历及资历要求：具备大学本科及以上学历或学士及以上学位，并受聘担任主管护师职务满5年。具备大专学历的护士，如果在县级及以下基层医疗卫生机构工作，需受聘担任主管护师职务满7年。

护理副高职称报考条件：具备相应专业医药卫生类大学专科以上学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称7年以上。具备相应专业医药卫生类大学本科学历，取得相应中级卫生专业技术职称并被聘用中级职称5年以上。

年护理副高报名条件如下：具有护理本科及以上学历；参加全国护士执业资格考试并取得合格证书；从事相关专业工作10年以上；取得一定数量的科研成果或者业务创新的成果。学历条件 护理副高级职称评审的之一步是需要满足学历要求，即具有护理本科及以上学历。

大学本科以上毕业后，取得副高级职称，并从事专业技术工作五年以上。 （2）其他符合评定条件人员。 （1）护士考副高考什么条件扩展阅读： 职称评审的意义： 职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

护士考副高职称需要：学历及工龄、科研能力、综合素质等条件。学历要求。本科及以上学历，专业为护理学或相关学科，同时应该通过国家承认的护士资格考试。 工龄要求：具备大专及以上学历的护士需要有6年以上护理工作经验，本科及以上学历的护士需要有4年以上护理工作经验。科研能力。

符合下列条件之一，就可以申报高级（副高）职称：博士研究生毕业后，取得中级任职资格，并从事中级工作两年以上。硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作八年以上，取得中级任职资格，并从事中级工作五年以上。

海南省职称评审代办机构排名之一，2020年海南省职称评审条件

海南省副高职称评审通过率

1、%。根据海南省 *** 官网得知，海南省副高评审通过率为60%。海南省副高评审是海南省内从事教学、科研、管理等工作的专业技术人员，经评审合格后获得的专业职称，对于提高个人职业发展和社会地位具有重要意义。

2、海南省副高评职称评审通过率是60%。评职称也是需要非常多的一些内容的，你在你的工作当中是否有尽心尽力的做好你所的工作，有认真的教好学生。在评职称当中你的为人处事也是非常的，重要的是否是一个正直的人还是一个虚假的人都会来评比，你作为一个更高职称的一个行为。

3、不超过百分之30。海南省教育厅、省委人才发展局联合印发《海南省高等学校教师系列职称评审办法》，其中提到：实行评聘分开的民办高等学校教师或公办高等学校中的编外教师，原则上送评通过率正高级不超过60%，副高级不超过70%，中级及以下在确保评审质量的前提下，暂不做通过率限制。

4、截至2020年12月，学校有教职工192人，其中校内专任教师128人，专任教师中具有副高职称及以上人员占209%，具有硕士及以上学位人员占475%，具有双师素质教师占394%；专任教师中，有海南省社科联职称评审专家库成员等。海南省社科联职称评审专家库成员：吴春华。

5、具有硕士及以上学位教师129人，占到总数的40.6%；具有双师素质的教师共有130人，占总数的40.9%；省部级教学名师6个；海南省高层次人才13人；海南省职称评审专家16人；海南省科技厅项目评审专家12人。有省级教学团队2个。

海南省评中级职称需要什么条件?

一）政治条件 遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。（二）学历、资历条件 大专以上学历，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格4年以上；获硕士学位，从事本专业技术工作，取得助理工程师资格2年以上；获博士学位，可直接认定中级职称。

高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；具备博士学位。

博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。其他符合评定条件人员。

海南省2O2O年教师职称啥时评审?

1、全国各地的教师职称评审一般安排在每年的下半年进行，通常在10月份左右，因为去年的特殊情况，职称评审可能会有所推迟，大概率会在年底进行，记得提前准备好职称需要的材料就可以。祝好运。

2、副高职称工作五年以后。中小学普通教师要先评聘中小学高级教师职称（副高级），在副高职称工作五年以后才有资格晋升中小学正高级职称。

3、教师工作一年可以评职称。一般大专生一年转正评为三级教师，有的本科或硕士生如果是人才引进的话可以为一级教师或副高级教师，而博士生有的进校就被评为副教授，如果人才引进特别优秀者还可以评教授，所以教师工作一年是可以评职称的，如果工作一年考核不合格是不可以评职称的。

海南省教育厅关于印发《海南省中小学骨干教师评选和管理办法(试行...

海南省中小学骨干教师评选和管理办法（试行） 之一条 为了规范全省中小学骨干教师管理，进一步加强骨干教师队伍建设，提高教师队伍整体水平，特制定本办法。

海南省中小学学科带头人评选和管理办法（试行） 之一条 为贯彻教育部关于中小学教师继续教育工作精神，规范我省学科带头人的培训和管理工作，加强师资队伍建设，特制定本办法。第二条 我省建立中小学省、市县两级学科带头人制度。校级是否建立由其教育主管部门根据学校的规模和需要确定。

根据原国家教委、人事部、财政部《关于颁发特级教师评选规定的通知》（教人〔1993〕38号）和省教育厅《关于印发海南省特级教师评选和管理办法的通知》（琼教人〔1996〕15号）精神，在前几年实施的基础上，为适应新形势要求，制定本规定。

专项培训针对不同群体进行，如少数民族和贫困地区的教师，通过脱产培训提升他们的学科知识和教育水平；骨干教师培训则聚焦于中青年教师的培养和现有骨干教师的提升，旨在打造一支高素质的教学团队和研究型的培训者队伍。此外，培训者培训也得到重视，以提高培训者的专业水平和教科研能力。

内容提要：根据海南省教育厅《关于组织实施海南省2009-2013年度中小学幼儿园教师培训工作的意见》（琼教师〔2009〕46号），结合海南省实际情况，总结海南省2004-2008年小学教师继续教育工作经验，并借鉴国内先进省市、地区教师培训工作的经验与做法，特制定本实施方案。

海南省2009-2013年度幼儿园教师继续教育实施方案的指导思想注重实效与长远规划。其核心围绕党的 *** 精神，以科学发展观为引领，紧密配合省 *** 对于教师队伍的建设策略。