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事业单位专业技术岗怎么分级,又怎么升级?

1、专业技术岗又被简称：专技岗，它分为高级岗、中级岗和初级岗。它一共被分为13级，1一7级又称高级，8一10级又称中级，11一12级又称初级，13级又被称为员级，通常是指那些刚刚参加事业单位工作，还没有转正的人，只要一旦转正，便直接晋升到12级。

2、专业技术岗初职：包含专技11级、专技12级、专技13级一共三个级别；专业技术岗中职：包含专技8级、专技9级、专技10级同样是三个级别；专业技术岗副高：包含专技5级、专技6级、专技7级三个级别；专业技术岗正高：包含专技1级、2级、3级、4级共四个级别。

3、事业单位专业技术岗位分：正高级（一级二级三级四级）、副高级（五级六级七级）、中级（八级九级十级）、初级（十一级十二级）、员级（十三级）。事业单位管理岗分为：正处（管理五级）、副处（管理六级），正科（管理七级）、副科（管理八级）、科员（管理九级）、办事员（管理十级）。

海南省体制内中级工程师职称评审，今日海南中级职称查询

政工师职称有用吗?退休后是否增加待遇?

1、政工师职称在工资待遇上没有明显的增加效果。但是，拥有政工师职称的军人能够提高他们在军队中的职业技能及专业素养，进而开辟事业发展的空间。政工师职称所属的职业岗位范畴内，会考虑职称等级和职称评审时间等因素，为个人的晋升提供参考依据和竞争优势。对于已经退休的军人，政工师职称同样无法增加其退休待遇。

2、拥有政工师职称的人员在职时会享受相应的技术职务职级工资，并有更多提拔晋升的机会。由于在职时的薪酬待遇较高，社保缴费基数也相对较高，因此退休后的养老金待遇和职业年金待遇都会高于没有政工师职称的人员。

3、至于退休后能否增加待遇？在企业里，所有退休人员无论在职时担任什么职务、职称，享受那一级待遇，都按国家统一规定的计算公式计算养老金待遇，现在也没有特殊照顾的说法。

4、政工职称属于专业技术职称，由省委或市委的宣传部门专门负责，政工职称退休后涨工资也算数。但政工师属于中级职称，高级政工师也仅仅属于副高职称。只有工程师才有正高的职称（教授级高级工程师），其他专业职称都没有正高职称。

5、题主是政工师，属于中级职称，如果是企业退休人员或者是2014年10月1日之后退休的机关事业单位人员，退休之后是没有任何特殊待遇的，和其他人一样调整，没有区别。 之所以不再给予倾斜，是因为在职工作时，已经按职称领取了工资，职称越高，领的工资也就越高，缴费基数也随之增加，到退休计算养老金时，也就比他人要高。

6、取得政工师职称后，将有机会晋升更高的职务，还能享受到相应的工资待遇和职业资格补贴。申报初级职务任职资格，应具备高中（中专）毕业以上学历，从事思想政治工作满一年以上。

中石油这样的单位,有中级职称能有多大用?

中级职称在这种企业当中是有地位的，而且还能够影响到一个企业的发展。自己的专业能力以及经验都是规定不同的发展，而且也有不同的技术人员。条件如果允许的话在中石油当中工作就能够慢慢的总结经验，而且还能够进行积累。在这些企业当中不仅仅是工程师，会计师都有发展的基本功。

如果是在一些三级公司，就算是基层公司了，一个中级的职称有用，基本上就凭这个终极的智商，达到一个部门主管甚至说部门正职的职位是有可能的。当然自己只是说有可能，因为很多公司的竞争相当之激烈，一个部门比较关键的正职可能需要高级职称。

中石油这样的单位，有中级职称能有多大用？对于中石油这样的央企来说，中级职称真正用到的地方很少，可一旦要用的时候，那就是提拔升迁等关键时候，所以你说中级职称用处大不大呢？总的一句话：不用的时候没有用，要用的时候非常有用。

成熟的中央企业，不仅在国内企业中具有重要影响，而且在国际市场上具有举足轻重的地位。这样，该单位就具有很强的行政色彩，所以无论是行政职位还是技术职称，中石油都是身份和地位的象征。虽然中国石油可能有数以万计的中级技术职称人员，但如果没有技术职称，就很难在中国石油立足。

体制内可以到人才市场评职称吗

评职称在自己单位也可以。只要单位有这个选项也是可以的。如果单位没有，也可以去人才市场咨询一下。

可以，事业单位的工作人员也是可以评职称的工作人员，只要是专业技术岗位，在拿到相应的专业技能等级证书的情况下，也是可以申请对于职称进行评定。法律分析医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

如果是在事业单位，现在事业单位按岗位管理，已经在逐步打破身份的限制，就是说在事业单位就算没有干部身份也可以被聘任到管理岗，也可以评职称、走职称工资，只要你达到职称评审的学历等要求就可以。同样有干部身份的人也可以聘任到工勤岗位，走工人技术等级工资。

一般来说员额制的员工可以参加职称评聘，但是体制内单位最后可能不会聘您到相应的岗位上。

体制内被打压评不上职称？你好，很高兴接到你的机关事业编制不能评职称的部门，一般是因为该部门的岗位没有职称编制，岗位没有职称编制的，就无法评职称。

中级职称算是副科吗?

中级职称一般相当于公务员中的副科级。事业编专技岗中有三种职称：初级职称、中级职称和高级职称。事业编中的中级职称共分为三档，分为中级十级、中级九级和中级八级。中级十级更低，中级八级更高。

中级职称算是副科吗？事业单位中级职称不算副科 事业单位按岗位性质分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。专业技术岗：市通过晋升职称来获得一定的岗位等级，主要分为初级、中级、高级、正高级四个等级。从事专业技术岗位的人员，可以通过晋升职称来获得相应的收入。

首先肯定的回答你：中级职称不是副科 职称是专业技术上的评定标准。中级职称是学历、评选条件等符合一定的要求，每年省上都举行评审，条件合格者就可以评上中级职称，此时你持有职称证书，如果单位不聘任你的话，此证书还是没啥用（主要体现在工资、奖金分配上）。

副科级是指公务员的职务等级，通常对应于中级职称。在中国公务员职称序列中，副科级是指在初级职称之后，中级职称之前的一种职称等级。副科级公务员通常担任一些中层管理和专业技术工作，具有一定的管理和技术能力，并能够独立完成一定的工作任务。

中级职称不能算是副科，中级职称走的是技术路线，副科是公务员走的行政路线，两者有着本质区别，只是工资待遇曾经看上去相当而已。 事业单位中级职称就是事业单位专业技术岗八级九级十级人员。

职务等级不同、职称级别不同。职务等级不同：副股长是一种职务，是指在一个单位或组织中担任副科级职务的人员。而中级职称是一种专业技术职务，是专业技术人员的资格等级。职称级别不同：副股长属于行政级别，而中级职称属于专业技术级别。

在私企工作,有必要评职称吗?据说有的岗位,不管是国企还是私企,都规定要...

1、更好参加职称评审，有些岗位是有相应的职称证书才能上岗。职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

2、我是做软件工程的。评职称肯定和薪水有关，再就是升职了。

3、对于这个问题，我认为一定程度上确实是这样的，职称和薪资水平其实是呈现一个正比例的关系，当然，在私企工作会有更多的可能，职场高低和薪资其实也不一定是一个绝对的关系，职称低不一定就工资低，如果说你在一个低的职位当中有所成就，并且提成高的话，这也能够很大比例影响到你的薪资水平。

4、朋友你好！你这个情况可以参评2013年下半年的高校教师资格认定的。在中级职称（讲师或助理研究员）对于从教工作时限的要求是：满2年。因此你到校工作应该是满2年的。

5、当然，提到的部分作用你不一定用得到，像你本来就是广州人不需要入户广州，但可以用不到，但不能没有（滑稽）。