[海南省]海南事业单位能聘高级职称，海南高级职称评定条件

事业单位副科可以聘高级职称吗

当然

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可以

。职称实行评、聘分开，评上了，能不能聘，有没有岗位聘，那是两回事。也就是说，你评上了高级职称，拿的却是管理人员工资，拿不了职称工资，评上了基本上也就没有什么用处。

事业单位岗位设置九级岗位已经取得了副高级职称能直接聘到副高级职称吗位人员

不能直接聘任为副高。

专技岗评职称是论资排辈的，简单的时候就是熬资历，你还不够相关条件的。

事业单位走职称一般情况下要符合下列条件：

1、你取得的职称证书和你从事的岗位相关；

2、所在单位以及所在岗位还有空余的相应级别的职称编制

聘用的具体操作需要咨询单位的人事。

事业单位能否直接考高级职称

参加社会考试获得的高级职称，在事业单位中不能直接聘用。因为，事业单位的职称，意思是：职位级别标称。什么是职位级别标称？简单说，事业单位的职称，首先要有职位（岗位编制数简称职数包括级别要求），其次，对单位的贡献（绩效、工作年限）及岗位能力。所以，职称中的职数、贡献、能力是评、聘职称的关键指标。而一般的社会职称考试，只是单一的个人能力资质，并无职数和贡献条件，因此，离开了岗位的所谓职称，即便是“超高级”的职称，事业单位也一时无法聘用。理由是：职称中的职数，并不是任何事业单位自行规定的，而是国家职改办，根据国家干部编制指标，根据重点和非重点，各部门的岗位编制数和职级要求，下达的有限职数。而不是你想聘多少人，就聘多少人。因为，一旦聘上，一要发职称津贴；二要享受专业技术干部的各种待遇。总之，对国有、事业单位来说，是先有岗位，后有职称的，先评后聘的。

事业单位管理岗 *** 为啥有职称限制

事业单位管理岗是不能聘高级职称的。

按照现行的事业单位人事管理制度海南事业单位能聘高级职称，事业单位共分为管理岗三种岗位类型。这三种岗位的形式相互并行的海南事业单位能聘高级职称，不允许随便跨越刚调动和任职。特别是管理岗不能跨越到专业技术岗位任职和提升。

但是专业技术也需要管理海南事业单位能聘高级职称，由于其特殊性海南事业单位能聘高级职称，还需要懂专业的人来从事管理工作。因此专业技术岗可以聘任管理岗海南事业单位能聘高级职称，这就是所谓的双肩挑。但是这种双肩挑是专业技术岗兼任管理岗，其所有待遇和提升途径都按专业技术岗来执行的。