[海南省]海南职称落户的职称是哪些，哪些技术职称可落户海南

央企高级工程师可以海南入户吗

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1、按本省有关规定认定的高层次人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

2、具有硕士以上学位的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、学位证书。

3、具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。具体消息可关注官方网站海南职称落户的职称是哪些，获得之一手权威信息。

海南如何落户

出生婴儿可随父亲或随母亲登记户口，父母携带婴儿的《出生医学证明》、父母的《结婚证》、《居民身份证》、随父亲或随母亲落户方的《居民户口簿》到公安机关填写《公民出生户口登记申报表》，交验材料，公安机关受理，经责任区民警调查核实、户籍民警审核后报值班领导批准办理入户手续即可。

一、海南学历落户需要提交的材料如下：

1、身份证；

2、户口簿；

3、毕业证；

4、学信网学历证明。

二、海南技能证、职称证办理落户准备的材料有：

1、身份证；

2、户口本；

3、证书（技能、职称），证书真伪证明文件，与海南本地企业签订的三年以上劳动合同，企业营业执照副本，海南社保缴纳证明。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

海南人才引进落户需要什么条件

法律分析海南职称落户的职称是哪些：海南人才引进落户：

一、符合下列申请对象之一的人才海南职称落户的职称是哪些，年龄在55周岁以下海南职称落户的职称是哪些，可选择在海南省任一城镇(包括海口)申请落户：1.按本省有关规定认定的高层次人才。2.具有硕士以上学位的人才。3.具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才。4.上年度工资性收入达到30万元以上海南职称落户的职称是哪些，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。5.拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果海南职称落户的职称是哪些，在本省所聘企业以技术入股，入股估值不低于150万元、10%的创新人才。6.在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才。7.教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

二、符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：1.近3年内获得各类省级以上 *** 或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才。2.具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才。3.申请在实际居住地落户的，需提交本人或配偶的合法房产证明（租赁合同）。落户海南条件三：符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：1.在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才。2.在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。

法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》

第十条 公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。

没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：

一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；

二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；

三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

海南落户最新政策2022

经济补偿金的标准和期限是这样的：

1、用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，工作时间未满6个月的，支付半个月工资，工作时间未满1年的，按照一年计算；

2、劳动者的工资未高于当地公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，不存在年限的限制，超过三倍的，会存在12年的限制，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限更高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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