[海南省]海南高级职称人才，海南人才引进高级职称

海南高级人才引进政策最新

有以下三个证之一的，就有资格落户。

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一是大专以上学历（大专40周岁以下，本科40周岁以下，硕士研究生55周岁以下）；

二是有三级以上技工证；或者中级以上职称

年龄在40周岁以下的，符合下列条件之一，且与本省各类用人单位签订3年以上期限劳动合同的：

（1）40周岁（含）以下，获得创新创业奖项的人才，技能竞赛奖项人才落户

（2）大专及以上学历（中级职称、 *** 、职业资格）人才落户

条件一：40周岁（含）以下，具有全日制普通大专及以上学历（含脱产全日制本科学历）人才，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3 年以上期限的劳动合同。

条件二：40周岁（含）以下，具有中级专业技术及以上技术职称的人才，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3 年以上期限的劳动合同。

条件三：40周岁（含）以下，具有 *** 及以上职业资格的人才，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3 年以上期限的劳动合同。

海南人才落户主要条件有哪些？

1、年龄在55周岁以下的，符合下列条件之一的人才：

教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生；

具有硕士以上学位的人才；

具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才

2、年龄在40周岁以下的，符合下列条件之一，且与本省各类用人单位签订3年以上期限劳动合同的：

具有全日制普通大专及以上学历；

中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才。

3、45周岁以下及45-55周岁技能型三无落户

以海口为例，人才引进落户要求如下

1.全日制大专（不含脱产）40岁以下

2.全日制本科（含脱产）40岁以下

3. *** ，中级或以上职称40岁以下

海南户口有什么好处？

1.购买优惠

对于引进的全日制博士、硕士、本科毕业生可凭在海南省就业、创业相关证明材料申请购房补贴，具体标准为博士生补贴标准为3.6万元一年；硕士生补贴标准为2.4万元一年；本科生补贴标准为1.8万元一年，补贴累计发放不超过3年。

2.就业岗位

近两年，海南市场主体增加了几十万，岗位数也随之增加了几十万。海南人能享受到的一个好处就是就业岗位增加了，就业岗位的质量和可选择性也提高了。

3.生活便利

自贸港《总体方案》将允许本地居民岛内免税购买一部分进口的生活用品，因此海南人买一些进口生活用品的价格要便宜很多。

4.高考红利

海南高考比较容易，分数线也比较低，所以落户海南将能享受海南高考优惠政策。而且在很多内陆家长眼中，海南是最容易考上一本的省份之一。

5.医疗保障

高级职称人才在海南落户有什么待遇高级职称人才在海南落户有什么待遇？

通过人才落户海南，可具备购房资格，拿到海南身份证后可以立马买房，而且还可以贷款买两套，之一套首付30%，第二套首付比例50%。并且每个城市都有不同的人才购房租房补贴，高级职称人才租房补贴大约在3000元/月不等，购房补贴大约在36000元/年不等。当然还能享受医疗、教育、购车、个税减免等相关政策待遇。

高级职称海南属于什么人才

通常海南高级职称人才的高级职称就是指副高。

职称与工资福利挂钩海南高级职称人才，同时也与职务升迁挂钩海南高级职称人才，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。职称是企业开业，资质等级评定，资质升级，资质年审的必须条件。高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。

央企高级工程师可以海南入户吗

通过查询相关资料显示海南高级职称人才，央企高级工程师可以海南入户。高级工程师是中国专业技术职称工程类中海南高级职称人才的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）,在海南入户条件为海南高级职称人才：

1、按本省有关规定认定的高层次人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

2、具有硕士以上学位的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、学位证书。

3、具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。具体消息可关注官方网站海南高级职称人才，获得之一手权威信息。

海南省人才认定流程

【法律分析】

（一）个人申报。个人向所在单位提出认定申请，提交有关证明材料，并对照认定标准，选择认定层次，填写《海南省高层次人才认定申报表》。

（二）单位推荐。申报人所在单位对申报人各项条件进行审核，对符合条件的申报材料作出推荐意见（推荐意见应对申请人的遵纪守法、职业道德、工作能力和业绩情况等作出评价），报送省人才服务中心。

（三）审核认定。省人才服务中心根据《海南省高层次人才认定办法》《海南省高层次人才分类标准（2019年）》

（四）备案和发证。省人才服务中心对认定人员名单进行登记备案，颁发相应的《海南省高层次人才证书》。

【法律依据】

《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》 第三条 本规定所称高层次人才是指具有高级职称或博士学位，在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才。重点对象是：学术技术水平处于国内外领先的学术技术带头人和优秀拔尖人才，年龄一般在60岁以下；博士学位获得者，年龄一般在45岁以下；懂技术、善管理的高级企业经营管理人才，年龄在55岁以下；拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才；其他具有特殊才能或重大贡献的人才。青年专业人才主要指我省急需紧缺的具有本科（含本科）以上学历的重点大学应届毕业生、35岁以下具有本科（含本科）以上学历且有中级职称或40岁以下具有高级职称的专业人才。