[海南省]海南职称工章改革了吗多久，海南职称工章改革了吗多久下来

2022年汕尾市教师高级职称有超过一年拿证吗

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汕尾市 关于做好2022年度我市职称评审工作的通知

各县（市、区）人力资源和社会保障局，各职称评审评委会日常工作部门，市直各有关单位：

根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2022年度职称评审工作的通知》（粤人社发〔2022〕30号）的精神，为做好2022年度我市职称评审工作，现就有关事项通知如下：

一、申报与评审时间

（一）2022年度全市各级职称评审委员会受理申报材料时间，原则上为2023年1月至3月，2023年6月底前完成评审。高校和自主评审单位的职称评审工作按照经备案的时间安排推进。

（二）中小学教师、中等职业学校教师申报评审（认定）职称相关事项由市教育局另行通知。卫生专业技术人才申报高级职称评审相关事项由市卫生健康局根据省通知另行安排。

（三）除在我市评审的中小学高级教师、中等职业学校高级教师外，申报其余系列（专业）的高级职称，以省高级职称评审委员会评审通知为准。

（四）我市无相关职称评审委员会，需委托省评审的中、初级，以省各职称评审委员会通知为准。

二、职称资历年限和申报材料时段的计算

（一）对于2021年度及此后评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的下一自然年1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

（二）对于2020年度及以前年度评审取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限的起算时间为本级职称评审年度的1月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日；有效材料时段的起算时间为本级职称评审年度的9月1日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

（三）对于通过考试和认定取得职称的人员，评审高一级职称时，职称资历年限和有效材料时段的起算时间为考试和认定通过之日，截止时间为高一级职称评审年度的12月31日。

三、申报评审条件

（一）职称评审条件按照我省2016年以来出台的各系列职称改革实施方案和评价标准条件执行，具体以各职称评审委员会评审通知为准。高校和自主评审单位职称评审条件按照经备案的标准条件执行。各系列相关专业职称评价标准条件可通过《广东省专业技术人才职称管理系统》（网址）查询。初次职称考核认定条件按照《广东省初次职称考核认定规定》（附件3）执行。

（二）我市属粤东西北地区，职称外语和计算机应用能力条件不作要求。

（三）继续教育条件按照《广东省专业技术人员继续教育条例》执行，原则上要求提供2022年《广东省专业技术人员继续教育证书》。

（四）除法律法规对学历要求有规定的系列（专业）外，在我市职称评审工作中，技工院校中级技工班毕业生与中专学历人员同等对待，高级工班毕业生与大专学历人员同等对待，预备 *** （ *** ）班毕业生与本科学历人员同等对待。

四、申报途径和材料

（一）专业技术人才应通过其所在单位申报，按规定程序报送相应职称评审评委会。

（二）对于非公有制组织、社会组织专业技术人才，我市设立了专门的职称申报点（附件2），其申报材料经用人单位推荐、申报点受理审核后按规定程序报送职称评审评委会；自由职业者申报职称评审，可由人事 *** 机构或行业性社会组织等履行审核、公示、推荐等程序，经职称申报点受理审核后按规定程序报送职称评审委员会。

（三）专业技术人才应通过《广东省专业技术人才职称管理系统》进行申报，申报人按照系统要求进行网上申报后还需同时提供申报评审的相关纸质材料。纸质版相关申请表格通过《广东省专业技术人才职称管理系统》文件下载栏目下载，其中表二《广东省职称评审表》通过系统自动生成。

（四）申报人应根据自己的专业技术岗位，对照国家、省的职称政策及相应资格条件，如实填报并一次性提交全部申报材料。申报人所提交的学历（学位）证书、职称证书、业绩、成果或获奖证书等佐证材料复印件须经审核人签名、用人单位审核盖章。

（五）提交与个人工作经历相同的连续半年以上的社保凭证或人事主管部门（档案保管部门）出具的在职证明等在职在岗证明材料，粘贴于表四《证书、证明材料》“其他证书、证明”页内。

（六）在我市评审中、初级职称的，提交表三《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》（规格为A3，一式2份，其中一份为原件）和该表的电子版（表格用word格式，文件名为“姓名+申报专业”）。该表“单位审核评价意见栏”先由单位负责人加具意见后，申报人再将意见录入到该表电子版的相对应栏目，纸质和电子版的意见必须一致，否则不予受理。

（七）个人专业技术工作报告1份（须本人独立撰写并签名）。

五、审核要求

（一）单位审核。

1.申报人所在单位要认真审查申报材料的合法性、真实性、完整性和时效性并做好评前公示工作。对不符合申报条件的材料，应及时退回并向申报人说明原因。

2.单位要按规定将申报材料，特别是《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》和投诉受理部门及 *** ，在单位显著位置张榜或在单位网站进行公示。其他申报材料应在单位相对固定的公开位置摆放，以方便查验。公示期不少于5个工作日。受理 *** 主要由单位人事（职称）管理部门负责。经查实存在弄虚作假或其它违规行为的申报材料不予报送，并按有关规定处理；对举报问题一时难以核实的，应如实注明，评审材料先行报送，待核实后结果及时报送相应职称评审委员会办公室。

3.公示结束后，由单位人事（职称）管理部门在《广东省专业技术人员申报职称评前公示情况表》和《（）级职称申报人基本情况及评审登记表》上加具意见并加盖公章，作为申报材料一并报送。

申报人所在单位对申报审核环节负主体责任，应明确审核责任人，落实审核责任，加强对申报材料的审查。

（二）行业主管部门、人社部门复核。

1.行业主管部门复核。对申报人单位审核后的申报材料进行复核，明确审核责任人，落实审核责任，并完成网上数据审核后提交到相应的职称评审评委会。

2.人社部门复核。对申报人纸质材料进行审核，符合申报条件的，出具审核意见。建立诚信档案制度，对提供虚假材料的个人列入失信档案，作为今后申报、评审的重要参考依据。

（三）职称评审委员会办公室受理审核。

职称评审委员会办公室应认真做好受理审核。对不符合申报条件和程序、超出职称评审委员会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，应及时按原报送渠道退回，并及时书面告知申报人。有以下情形之一的，不予受理：

1.不符合申报条件。

2.没有使用规定表格。

3.不符合填写规范。

4.不按规定时间、程序报送材料。

5.未按规定进行公示。

6.其它不符合职称政策规定的。

六、评审组织要求

（一）职称评审委员会管理

2022年度职称评审工作按照《广东省职称评审管理服务实施办法及配套规定》（粤人社规〔2020〕33号）执行。职称评审委员会及其办公室要建立完善管理制度，加强管理，提高效率，为专业技术人才提供优质服务。

（二）评委专家管理

我市各职称评审委员会应按照国家和省评审委员会评审委员库管理有关规定，及时调整评审专家，并报所属人社部门备案。新入库的评审专家需经职称评审委员会组建单位组织培训后，方可从事职称评审工作。

职称评审委员会评审和公示

1.市直各职称评审委员会在评审前5个工作日将评审方案和职称评审委员会及学科组组成人员报我局备案。

2.评审前，职称评审委员会组建单位要组织评委学习职称政策、资格条件和评审办法。评审中要做好评审会议记录，记录内容包括开会时间、出席评委、评审对象、评议意见、投票结果等。

3.职称评审委员会应按照国家和省评审有关规定认真组织开展评审工作，坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制，结合本行业人才评价特点，创新评价方式，对申报人的品德、业绩、能力进行客观综合评价，提高评审质量。

4.职称评审委员会经过评议，采取少数服从多数的原则，通过无记名投票表决，同意票数达到出席评审会议的评审专家总数的2/3以上的即为评审通过。要及时做好评审结果告知和评后公示工作，公示期不少于5个工作日。

七、评审结果审核确认及发证

（一）职称评审委员会办公室应在公示结束后10个工作日内，向所属人社部门报送评审结果审核确认或备案的相关材料。高校和自主评审单位的职称评审结果由单位自主审核确认，报送对应人社部门备案。

（二）对评审取得职称的人员，通过信息系统 *** 电子职称证书。专业技术人才可登录《广东省专业技术人才职称管理系统》自行下载打印本人证书。

八、纪律要求

（一）严肃评审纪律

各地各单位要按照国家和我省职称政策要求，严肃认真做好本地区本单位申报工作，对照标准条件逐条逐项把好资格审查关。职称评审委员会及其办公室要切实履行职责，细化职称评审工作程序和规则，健全评审会议记录制度，与评委签订遵守评审纪律承诺书，严格评审程序和评审纪律，确保评审质量。

（二）加强监督管理

各县（市、区）人社部门要加强对评审全过程的监管，实行评审中巡查、随机抽查和评审后复查、倒查。职称评审委员会办公室要实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，加大社会监督力度，畅通职称投诉举报渠道，对评审过程中发现或群众举报的违规违纪行为要及时认真核查、及时报告核查结果，接受各级纪检监察部门的指导和监督。

（三）压实工作责任

对职称申报、推荐、评审等环节严格实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，对弄虚作假行为追究责任。各级职称评审委员会不得擅自扩大、增加或减少受理及评审范围，不得降低评价标准条件，不得违反评审程序规定。对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停评审工作直至收回评审权。

九、其他要求

（一）全力维护社会大局稳定

职称评审工作政策性强、涉及面广，关乎广大专业技术人才的切身利益，也是职称制度改革成果落实落地的具体工作。做好职称评审工作责任重大、政治要求高，全市各地各单位要守牢风险底线，及时排查化解各类矛盾风险，确保职称领域无负面舆情，保障全市职称评审工作平稳开展。

（二）助力“稳就业”“保居民就业”

各县（市、区）人社部门要进一步完善职称申报点体系，结合本地区实际，可将职称申报点设置在有能力承接申报审核工作的窗口部门或行业性社会组织，充分发挥职称申报点兜底服务功能，畅通民营企业、社会组织、中小微企业和自由职业专业技术人才职称申报渠道。

（三）加快推进乡村人才振兴

各地各单位要根据《关于做好2022年度乡村工匠专业人才职称评审工作的通知》（粤农农函〔2022〕831号）部署要求，认真组织实施2022年度乡村工匠专业人才职称评审，加快我市乡村专业人才队伍建设步伐。涉农科技、规划、建设类等专业技术人才晋升高级职称前，应有一定期限的服务农村经历，具体要求由相关行业主管部门或高级职称评审委员会结合行业实际研究提出。

根据《关于进一步鼓励引导人才向粤东粤西粤北地区和基层一线流动的实施意见》（粤办发〔2019〕35号）精神，在革命老区、中央苏区和民族地区连续工作4年以上且考核合格的专业技术人才，申报中级、高级职称时，任职年限可在现行职称评价标准条件或专业技术资格条件基础上放宽1年。

（四）高效统筹疫情防控和职称评审工作

各县（市、区）人社部门和职称评审委员会要研究制定在疫情防控常态化形势下开展职称评审工作的具体方案，严格按规定程序和要求落实疫情防控措施，做好人员宣传引导、防疫物资储备和场地消毒，积极配合当地卫生健康部门做好防控工作，保障评审专家和工作人员身体健康。要结合实际情况，对申报评审各环节作出合理安排，更大限度落实“不见面”服务。充分利用信息化手段，专家评委培训可通过 *** 开展，面试答辩可采取远程 *** 答辩等多种方式进行。要公布咨询 *** ，鼓励通过电子邮箱、快递邮寄等接收申报材料。对于必须到现场办理的业务，要合理统筹安排，减少办事人员等待时间，避免人员扎堆聚集。

本通知未尽事宜，应按照国家和省现行职称改革政策执行。如遇重大政策调整，按新的政策规定执行。

附件：

1.汕尾市职称评审委员会一览表

2.汕尾市职称申报点一览表

3.广东省初次职称考核认定规定

4.关于2022年度职称评审具体工作的政策问答

汕尾市人力资源和社会保障局

2022年11月14日

附件下载：

附件1：汕尾市职称评审委员会一览表.xlsx

附件2：汕尾市职称申报点一览表.xlsx

附件3：广东省初次职称考核认定规定.docx

附件4：关于2022年度职称评审具体工作的政策问答.docx

相关业务链接：

广东省专业技术人才职称管理系统

来源：汕尾市人力资源和社会保障局

发布：2022-11-14

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为什么企业高级职称退休可以每月拿900元？中级职称1分钱都没有呢？

这是一个伪命题，没有哪个地方企业高级职称退休后每月多拿900元的。高级职称、中级职称、工人一样按视同指数1计算过渡性养老金，计算平均指数后再算基础养老金，只是高级职称的本科生比初中生少7年工龄，视同年限少7年，总缴年限少7年。现在退休的改制企业退休高工中人养老金是事业单位同类人员1/3不到，才是现实。

国务院于2011年巳颁发了《国办函（2011）97号文件，根据国务院“国办函（2011）97号文件之一条…第(八)款：“关于企业退休高工问题”：“继续采取目前企业养老金调标倾斜政策，可适当增大倾斜力度，力争用两年左右的时间，将企业退休高工与事业单位同类人员月人均基本养老金的差距从1000元缩小到300元以内。》

2011年起执行两年后停止了倾斜，2014年后退休的企业高工一分钱倾斜都没有，何谈900元！

只有2000年以前退休的那些大型军工国企的老正高工程师，可能倾斜了900元，但养老金总额也只有事业单位同类正高一半不到，况且这些人大部分可能现在已不在世了（比如说为两弹一星作过贡献，享受国家专门津贴的陈秉正专家就不在人世了，去世时养老金不足3000元）。

所以企业中级职称人员不要老盯着企业正高职称不放，你要盯着高级职称比人家反问你一句：“你为什么不考高级职称呢？”所以你要盯着事业单位中级职称比，事业单位正高比中级何止高900元，可是高两个900元都不止啊。

以下回答是针对国企有职称的技术人员。

不包括事业编制员工和 *** 公职人员。

沈阳市社保局规定，九八前晋升中级职称、高级职称，从事技术岗位，男，年满3 0年，女，年满25年。

高级职称退休金，每月加25元海南职称工章改革了吗多久；

中级职称退休金，每月加15元。

海南职称工章改革了吗多久我是2016年退休的，是1993年6月晋升工程技术类工程师。退休时，持工程师证书，职工档案里有市职称改革领导办公室签发的职称评定表——加盖市职称改革领导办公室公章。退休金核算表里的一项——中级职称每月加15元。

题外话；

一生经历七个单位。也比较坎坷。

国企快倒闭时，应聘到外企，干了8年，合同期满，新劳动合同法未发布前，没有每年补偿一个月工资之说，新劳动合同法2008年颁布实施。但是用其他 *** 得到生活补助33000元，公司股票收益20000元，住房公积金提取20000元。

2007年下岗后，领失业金，在劳动局做了2年公益岗位工作。专管职工档案和办理职工退休事宜。也就是在劳动局才知道四零五零政策，沈阳市截止期为2007年12月31号止，取消四零五零政策。

我办理了四零五零，交满额。

后又辞去公益岗位，又先后应聘并在不同的三家公司工作，工作时间都不长。最后应聘到一家大型私企做办公室主任，干了八年，由于怕工作不稳定，所以没有让公司缴纳养老保险金和医疗保险金。一直享受四零五零政策9年，直至退休。

不是钱少钱多的问题，而是对国家，企业贡献大小的问题。国家就是应提倡重视高级人才，引 社会 各阶（特别是中级技术人员）向高级人才发展，只有重视人才,善待人才，重视知识学说，国家才会全面兴旺发达。高级人才退休工资理应提高，但不应从职工上交的养老金中支出，而是国家应建立高级人才养老补贴制度，从国家收入中另行支出。以显示养老金的公正公平。同时企业高级职称的养老金还不及普通公务员，国家应进一步提高高级职称的养老金。

创建于2018.5.17

现在根本就没有这么回事。我就是高级 *** ，退休前和退休后为本行业的好几个单位解决了不少的难题，有一次为企业解决了一个大难题，给企业创造价值一千百多万元，退休后的前几年每年增加养老金还能多个30 50元，有一次多给500元，后来再也没有了，和我同岁的事业单位人员，在退休时的工资我们俩都差不多，（我是参加大庆会战的老工人，2004年退体的，退休工资是1398元。现在和我同岁的事业单位的退休人员的退休工资是我的退休工资的二倍。他月工资上万，我还不到五千元。论供献我比他大多了，我不明白我现在为什么比他工资低这么多？

你提的这个问题是假的，莫须有的。有付高以上技术职称的企业退休职工，只是在二0一二年前的某些年份有过短暂的另外增加退休金，一般都在一百与两百之间，从来没听说过还长九百的。二O一二年之后，企业具有高级职称的退休人员，再也没有享受过此种待遇。题主这样提问，要么是捕风捉影，异想天开，要么是无中生有的制造事端，蛊惑人心。

有些人吃不到葡萄说葡萄酸。

你看看同时大学毕业参加工作，到企业的和到事业单位的退休金差多少？企业高级职称退休人员就是补贴900，也赶不上从事业单位退休人员养老金高。

企业高级职称人员也是从中级职称考核晋升过来的，你中级职称不求上进，那能怪谁啊？

企业退休的具有高级职称的，还有经理、总经理，等管理层的人员退休后和普通员工所得的退休金没有多大区别。他们都是大学毕业生，工龄不如工人长，退休金反而不如工人高。在企业内部干部和工人比退休金，显然干部没有优势。

现在要比的是企业里具有高级职称的人和事业单位同类人员的退休金。企业里的高职人员的退休金恐怕不如事业单位同类人的一半。同样是干部，同样为国家工作，待遇相差如此之大，是绝对不公平的。企业普通员工的退休金也是不如事业单位的普通员工的一半。差距实在太大了，令人难以接受。主要是差距的原因说不清楚。一个企业的高级工程师的退休金还不如事业单位的一名勤杂工的退休金高，这怎么能令人心服口服呢？

职称的存在不仅起不到鼓励争做贡献，争做奉献，提高政治思想觉悟的作用，反而对普通员工的工作积极性打击很大。因为，只要有职称即可享受高工资福利待遇，无论政治思想觉悟，无论贡献和奉献大小，只论职称高低！

谁说的企业高级职称退休可以每月拿900元？我就是退休的高级工程师，一分也没有多拿，和普通的工人一样，甚至比工龄稍高的人还低。

是有的！一退休同班同学高级工程师多1000多元工程师就没有，每次涨还要多50元！到2019年退休多涨50后来就没有因为它的养老金已高1000多了基数高了！

以考代评的职称备案表有时间限制吗

有。根据查询备案表相关信息得知海南职称工章改革了吗多久，以考代评海南职称工章改革了吗多久的职称备案表有时间限制。个人纸质材料包括诚信承诺和学历、学位、学历电子注册备案表（有效期设为6个月）、专业技术资格证书、任职（上岗）文件、职称计算机证（仅中级）等加盖公章的复印件海南职称工章改革了吗多久，一人一袋写明工号、姓名、申报资格名称等。

央企高级工程师可以海南入户吗

通过查询相关资料显示海南职称工章改革了吗多久，央企高级工程师可以海南入户。高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）,在海南入户条件为海南职称工章改革了吗多久：

1、按本省有关规定认定的高层次人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

2、具有硕士以上学位的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、学位证书。

3、具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。具体消息可关注官方网站海南职称工章改革了吗多久，获得之一手权威信息。

海南职称补贴取消了吗

海南职称补贴没有取消

个人通过职业技能竞赛取地海南省人力资源保障局核发的职业资格证书或专项职业能力证书的，补贴标准为：初级（五级）800元，中级（四级）1000元，高级（三级）1200元， *** （二级）1500元，高级 *** （一级）2000元。

个人取得海南省安监局核发的特种作业操作证或深圳市市场和质量监督管理委员会核发的特种设备作业人员证的，补贴标准为800元； 企业开展员工岗前培训的，补贴标准为200元/人

外地职称怎么转回来？

外省职称转入在符合相关条件的情况下，需办理确认手续。办理确认所需材料及程序如下：首先个人需向单位提交相关材料，所在单位及主管部门(或县区职改办)经严格审核，加盖单位公章，最后由有关部门审批。