[海南省]海南大学职称证书，海南大学硕士学位证书

海南大学三亚学院怎样垃圾

海南大学三亚学院----最违法坑骗年轻老师的民办大学

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一、 海南大学三亚学院社会发展分院的朱海雷老师2007年9月在三亚市城郊人民法院和海南大学三亚学院打官司，理由如下：

1、学校非法扣押他的证书；

2、学校乱扣他的工资。

二、吕长兵，于2006年7月27日进入海南大学三亚学院理工分院担任计算机教师工作，2008年2月29日被迫辞职并起诉海南大学三亚学院，理由如下：

1、 学校非法扣押他的普通话证书、教师岗前培训证、高校教师资格证共3本证书。

2、他06/07学年超额完成120课时，这部分加班工资学校分文未付。

三 、郑晓玲，于2006年12月12日进入海南大学三亚学院经济管理分院担任会计教师工作，2007年10月22日被迫辞职并准备起诉海南大学三亚学院，理由如下：

1、海南大学三亚学院从2006年12月28日起便非法扣押她的讲师职称证书；她2007年9月初要求领回自己的讲师职称证书回海口评高级职称，学校扣发了她2007年8月份的工资作为证书抵押金，至今未发。

2、她于2006年12月28日和海南大学三亚学院在劳动合同上明确签订了每年底薪四万元，平均每月的月薪3333.33元，然后2到3个月见习期满后，工资可增加一万元，每年底薪五万元，平均每月的月薪应该增加到4166.66元，可是直到2007年10月她被迫辞职时，学校都没有按照劳动合同上的约定给她增加工资。

3、海南大学三亚学院每月只发给她80%的工资，其余20%的工资，每半年才发一次，变相扣押金。

海南大学三亚学院系独立学院民办学校，平常管理非常混乱，非法扣押教师证书，乱扣工资。不按合同发工资，向学生大量贩卖盗版书以牟利等等。

大学老师被扣证扣钱 海大三亚学院是否违法?

海南大学三亚学院在录用教师时，提出没有办理档案托管手续的教师要上缴职称或学位证书给学院保管，每月仅发80%的工资，剩下20%作为绩效工资半年后补发。三亚劳动监察部门称此举属违法行为。

据海南大学三亚学院一些老师反映称，海南大学三亚学院要求被录用的教师要将职称或学位证书交给学院保管，如果要用职称或学位证书，需经学院人事处、院领导审批后交押金才能“借出”。按照双方签订的劳动合同，被录用的教师每月只能够领到合同约定的80%的工资，剩下的20%工资，每半年才补发一次。此外，部门教师本人并没领到劳动合同。

据海南大学三亚学院人事部门相关工作人员说，学院录用的教师、行政人员要通过三亚劳动部门备案，将劳动关系档案转到学院，一些教师在原单位没有办理离岗手续，所以无法将劳动关系转到该学院，这些教师为了能到学院就业，同意将职称、学位证书交给学院保管。原来签订劳动合同要经过学院领导签字，学院盖章后，所有的合同都将发给教师。学院发放80%的月工资，剩下的20%作为绩效工资视工作表现好坏再补发。

三亚市劳动监察大队陈科长称，劳动部门明确规定，禁止用人单位向劳动者收取订金、保证金、抵押金、抵押物，禁止扣押劳动者的身份证件、工资档案、人事档案、社会保险档案。海南大学三亚学院要求教师上交私人证件给单位保管是违反有关规定的，仅发放80%的工资、剩下20%半年后再补发是克扣工资行为。陈科长表示，他们将派人介入调查。

三亚学院违法扣押课时费、教师证

2008年3月29日10:20 人民网海南视窗

根据民事诉讼法所规定的公开审理原则，只要不涉及隐私商业秘密国家秘密，案件都要公开审理，并且记者可以做报道。此案不涉及隐私商业秘密国家秘密，所以可以公开披露。但鉴于记者太繁忙，而所要报道的事情也太多，所以只能自己网上发表。如有异议，可在网上反驳，事实和道理都是越辩越明的。

我们劳工在这个社会中怎么维护自己的权利？诚如德国法学家耶林所说：法律的生命在于斗争。本案中的当事人也真是这么做的。说得宏观些，这是推动中国法治进步的基石；说的现实些，我想通过本案当事人的仲裁诉讼，那些单位总会收敛些，总使那些还继续呆着的员工可以受益了。

独立学院并不仅仅涉及教师和学院之间的事情，更重要的也许是对学生负责，如何使学生真正学到东西。如果有人认为我们揭露出问题会阻碍学校的发展和学生的前途。那你不是弱智就是你的 *** 坐的地方有问题。问题不揭露出来，毒瘤只会越来越恶劣，揭露出问题是解决问题的必要前提，虽然短期来说也许会使公众对其有差的印象。

超额完成课时学院不付报酬 老师辞职提起劳动仲裁

本报三亚讯（记者 林春宏）2月29日，海南大学三亚学院教师吕某以“2006/2007学年超额完成120课时，学院没付任何报酬”为由，提出辞职，三亚学院同意并办理了相关手续，但没有支付超课时工资。2月26日，吕某向三亚人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，日前，三亚市人事争议仲裁委员会做出裁决，裁决海南大学三亚学院10日内支付吕某超课时工资3600元、加付经济补偿900元，合计4500元。另外支付吕某解除聘用关系经济补偿金3600元。

超额完成课时却无报酬

吕某向仲裁庭申请诉称，他在2006年7月到海南大学三亚学院工作，学院规定每学年超过300课时为超额工作量，他在2006年至2007学年共完成420课时，超额120课时，但这部分加班工资三亚学院一直没有支付。

吕某要求三亚学院足额支付加班工资和经济补偿金，退还普通话水平测试等级证书、教师资格证书等被学院扣押的证件，并要求三亚学院支付解除聘用关系经济补偿金3600元。

未讲好课学院将其辞退

三亚学院辩护称，吕某在海南大学三亚学院担任教学工作期间，未能按照学院教务处的要求讲好课，引起学生不满，严重影响教学质量，违反学院有关规定，学院因此将其辞退。

教师申请仲裁终获赔偿

经仲裁庭查明，吕某于2006年7月27日到海南大学三亚学院担任教师，双方没有签订劳动合同。2006至2007学年度，吕某超额完成120教学课时。2008年2月29日，吕某以“2006/2007学年超额完成120课时，学院没有任何报酬”为由，辞职离开单位，三亚学院同意其按照正常情况离职，并办理相关手续。另查明，吕某超120课时的工资3600元三亚学院没有支付。

三亚人事争仲裁委员会认为，工资是劳动者赖以生存的基本来源，用人单位必须按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无辜拖欠劳动者工资，确保劳动者的基本生活得到保障。吕某超额完成120课时，三亚学院应当按照吕某年度工作表现及制定的规章制度支付超课时费用3600元。

依据调查事实、根据劳动法及劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法等有关规定，三亚人事争仲裁委员会做出裁决：海南大学三亚学院10日内支付吕某超课时工资3600元、加付经济补偿金900元，合计4500元。另外支付吕某解除聘用关系经济补偿金3600元。

来源：海南经济报

海南大学学士学位授予条件

海南大学学士学位授予条件是在规定海南大学职称证书的学习期限内，完成人才培养方案的各项要求，其具体条件为海南大学职称证书：

1、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正海南大学职称证书；

2、专业培养方案要求修读课程成绩平均绩点达2.00以上；

3、外语水平达到学校规定要求；

4、在校期间未受过留校察看以上处分。

关于海南大学学士学位的其海南大学职称证书他规定。

《海南大学学士学位授予工作实施办法》第三条 学校学士学位申报审批程序：

1、学院学位评定分委员会按照授予学士学位的条件要求，对本学院本科毕业生严格审查，提出拟授予和拟不授予学士学位的名单，送教务处汇总后，上报学校学位评定委员会审议。

2、学校学位评定委员会召开全体委员会议，审查确定授予学士学位的学生名单。

第六条学位证书只发一次。如遗失或损坏，由本人登报声明作废，并提出书面申请，经工作单位证明和学校审核，情况属实者，可开具“学位证明书”。“学位证明书”与学位证书具有同等法律效力。

以上内容参考 海南大学——海南大学学士学位授予工作实施办法

海南大学儋州校区毕业是否和本部的毕业证书一样

海南大学儋州校区毕业是否和本部的毕业证书是一样的，海南大学儋州校区只是海南大学的一个分校区。学生完成学校培养方案规定的内容，符合毕业条件者，颁发海南大学本科毕业证书；符合学位授予条件者，颁发海南大学学士学位证书。

会展经济与管理（中外合作办学）专业学生，符合爱尔兰都柏林理工大学学位授予条件者，还颁发都柏林理工大学学士学位证书。国际旅游学院的酒店管理（中外合作办学）、人文地理与城乡规划（中外合作办学）、行政管理（中外合作办学）专业学生，符合美国亚利桑那州立大学学位授予条件者，还颁发亚利桑那州立大学学士学位证书。

海南大学儋州校区简介。

海南大学分三个校区，其中儋州校区即为原华南热带农业大学总校区所在，位于海南西部素有“诗乡歌海”之称的儋州市。校区吉祥物为椰可可，由几名学生设计，深受广大师生喜爱。

海南大学儋州校区与中国热带农业科学院院区连为一体，依山傍湖、绿树成荫、鸟语花香、四季常青、环境优美，办学条件优越，学习和生活设施齐全，是陶冶情操、读书治学理想的生态型园林式校园。

以上内容参考 海南大学儋州校区——海南大学2021年全日制本科招生章程

海南大学儋州校区发的是海南大学的毕业证和学位证吗？

海南大学儋州校区发的是海南大学的毕业证和学位证。儋州校区专业的毕业证书、学位证书和海南大学其他校区专业的毕业证、学位证一样，毕业证和学位证上没有儋州校区的字样。

儋州校区专业和其他海南大学其他校区专业学生的评优评奖、保研等机会都是一样的。海南大学儋州校区招生专业仅在安徽、福建、甘肃、广西、贵州、海南、河南、湖北、江西、山东、山西、四川、云南、浙江14个省招生。海南大学儋州校区不能跨校区转专业，即儋州校区的专业不能转到海甸校区。

扩展资料

海南大学奖学金政策

为鼓励考生报考农林类专业，我校设立农科类专业新生奖学金，面向之一专业志愿报考园林、园艺、水产养殖学、农学、农业资源与环境、动物科学、动物医学、植物保护、林学，一次性发放奖金 2 万元/人，每年奖励 80 人。

录取到园林、农学、农业资源与环境、园艺、植物保护、动物科学、动物医学、林学专业的考生，根据相关规定在校四年每学年按应交学费的 50%给予学费补助，毕业后在海南省涉农涉林行业创业就业连续服务满三年的毕业生，还可申请并获得四年应交学费的 50%奖励。

参考资料来源：海南大学-2019招生热点问题系列之十：儋州校区

海大在职MBA是双证吗，毕业发毕业证还是结业证？

报考海南大学在职研究生海南大学职称证书，在毕业后可以获得什么证书，都是由报考人员所选报考形式决定的，在此可以通过以下内容海南大学职称证书了解一下：

之一，海南大学在职研究生单证报考形式申硕后有机会拿学位证，但没有毕业证

报考海南大学在职研究生，在以单证形式进行报考时，毕业后是不能拿到毕业证的，一般所获证书，是在通过结业考试后，院校所颁发的结业证，主要是用来证明学员完成课程学习的海南大学职称证书；但如果进行申硕的话，毕业后还有机会拿到学位证。

第二，海南大学在职研究生双证报考形式毕业有学位证和毕业证

报考海南大学在职研究生，通过双证形式进行报考时，在顺利毕业后，院校会直接颁发两本证书给学员，一本为学位证，一本为毕业证海南大学职称证书；是可为学员带来双证书优势的，并不是只能拿到学位证的。

关于MBA的更多信息，推荐到社科赛斯MBA咨询培训中心了解一下社科赛斯主要从事MBA考前培训，面试辅导师资均毕业于北大、清华、南开等国内优秀商学院，且曾担任北大、清华等知名商学院的面试考官，熟悉国内商学院的面试规律，具有19年的MBA辅导经验。

社科赛斯MBA提前面试辅导内容：考生背景评估，帮助择校；一对一材料修改，亮点提升；面试专业课辅导；一对多真实模拟面试。面试辅导班型有：私密直通车班、钻石直通车班、VIP精品直通车班、面试直通车班、面试精品班。

社科赛斯MBA笔试辅导内容：英语二+管理类综合能力（数学+逻辑+写作）各科目的辅导。从基础阶段循序渐进，提练考点精华、重点、难点、得分点归纳总结，用有限的时间快速提练精华。笔试辅导班型有：词汇提高班、基础梳理班、系统强化班、模考讲评班、串讲点题班、笔试全程联报精品班、线上全程直播精品课、零基础速成班、十一密训营、30天魔鬼密训营、考前6天密训营。

海南大学讲师考核要求

如下。

海南大学结合学校实际，重新制定教师职称评价条件，分类型划分教师岗位，破解教师职称评审分类评价难题。

为根治“五唯”难题，有效推进职称评定改革，海南大学推进实现教师职称评审分类评价：全面落实职称评定自 *** 。以岗位需求为基础，将教师岗位分为教学科研型、教学为主型、科研为主型和成果转化型（或社会服务型）四种类型，并分类型修订职称评价标准，注重考察专业性、技术性、实践性、创造性。

完善师德师风评价体系。坚持把师德师风作为人才评价的首要内容，加强对人才科学精神、职业道德、从业操守等评价考核，完善人才评价诚信体系，建立诚信守诺、失信行为记录和惩戒制度，推动师风师德建设。

施行代表性成果同行评议制度。委托第三方进行评价，按照学科领域和研究方向遴选同行专家，采用盲审的形式对参评人员代表性成果和专业技术水平进行评价，力求从教学、科研、专业技术等多维角度评价教师的业绩水平和实际贡献。

进一步优化评审关键环节。通过完善高评委会构成、优化高评委会表决规则、优化高评委会答辩形式、优化高评委会会期安排等举措，完善职称评审程序，提高职称评审效率，保证评审过程的科学性、公正性。

“本次职称评审改革是学校落实立德树人根本任务，遵循教育规律，向教育评价机制创新迈出的重要一步。”海南大学人事处相关工作人员表示，新职称评审体系强 *** 师的业绩水平、教学能力、创新成果和实际贡献，通过科学合理设置各类岗位优化人员结构，进一步优化了教育资源配置，促进教育教学和学科建设水平不断提升。