人才分类五大类是什么?

五类人才是指国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、D类人才、E类人才。

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E类人才包括具有硕士、学士学位，中级职称、 *** 等相应职级的人员。

人才，是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的之一资源。

人才的本质特征

人才的本质特征是创造性、进步性、时代性和实践性的统一。创造性是人才与一般人的基本区别。人才应具有较强的创造能力，有广博而又专门的知识和经验，能进行创造性劳动，在创造物质文明和精神文明的某一方面有一定成果和影响。

进步性指人才作用的方向总是促进社会发展，推动历史前进的。否定了人才的进步性，就混淆了人才与反动人物的根本区别，失去了研究人才的意义。

任何人才都处在一定社会关系中，其成长、发展、实现不能不受社会条件的制约，人总是时代的产物，并且随着时代变化而变化，善于提出和解决时代性课题，这就是人才的时代性、社会性。

应当把人才和本来具有某种天赋的人区分开来。仅仅具有某种天赋并不就是现实的人才，也不能仅仅依名声、地位、官职论人才，人才必须是在社会实践中发挥着自己的创造性作用，推动社会进步的人。

[海南省]海南中级职称算哪类人才，海南中级职称条件

海南中级会计属于E类人才吗

不属于的。中级会计是不属于E类人才的。海南现代金融服务业专业E类人才认可标准：1、取得注册会计师(CICPA)、中国精算师(CAA)等资格证书者。2、香港测量师学会测量师专业会员(MHKIS)、土地评估师、资产评估师。3、取得高级会计师、高级审计师、高级经济师等相关领域高级职称，并具有相应能力、做出实际业绩者。

中级工程师属于技能人才吗

中级工程师属于技能人才。

技能人才包括一线工人，也包括管理层。技术人才包括财务部门中有专业技术的人。

技能人才是指在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员。

技术人员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。

一、技能人才主要包括取得技工、 *** 及其他相应水平或拥有各种技能的人员（其中， *** 分高级 *** 和 *** 两类；技工分高级工、中级工、初级工三类。)。是我国人才队伍的组成部分，是技术人员队伍的骨干。

二、 技术人员经过多年的实践后可以晋升为工程师。我国各个行业的技术人员都要求有专业技工院校知识及实操经验。

中级职称相当于什么级别

中级职称相当于科级。

申报中级：

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者海南中级职称算哪类人才，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作海南中级职称算哪类人才，且连续二年以上取得海南中级职称算哪类人才了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的

扩展资料：

中级工程师职称考试是属于专业技术任职资格证书的考试。一般每年一次，可以分为生物与医学、化工与材料、电子与信息技术、机械与自动化、建筑设计与施工等专业等类别。

申报条件

1、学历与资历

1) 中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称;

2) 大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上(含5年)，或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称;

3) 本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称;

4) 本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上(含5年)可申报教授级高工;

5) 本科毕业担任中级专业技术职务满5年(其中从事经济工作满3年)，或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年(其中从事经济工作满2年)，或博士毕业担任中级专业技术职务满2年(其中从事经济工作满1年)，可申报高级经济师职称。

2、 按规定参加职称外语和计算机考试且成绩合格(教授级高工或符合相关条件的其他人员可以免考)。

3、 中级职称资格申报者须有二篇论文;高级工程师、高级经济师职称资格申报者须在省市级专业刊物上公开发表过二篇论文;教授级高工申报者须在国家权威机关确认的刊物上公开发表论文三篇以上。

4、 参评对象:

1) 凡具备申报条件的相关人员均可申报参评。

2)中级职称的参评对象是:相关单位在岗专业技术人员，持有"上海市引进人才工作证"满一年或有"上海市居住证"在上海工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等;

3)高级职称的参评对象是:相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格。

5、 中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。

参考资料：

百度百科-职称

百度百科-会计中级职称

中级职称算人才吗

算人才的

拓展

中级职称到底有什么用?

1.检验人才技术能力:

职称证可以最直接，最直观的体现人才的能力。

2.退休金:

用于中级职称的人才和没有拥有中级职称的人才退休金基本都会有或大或小的不同，国家也是为了奖励高学历人才，针对拥有中级职称的人才退休后会有相应的补贴(需根据各地方政策)。

3.涨工资:

一般单位在人才拥有中级职称后会直接找到人才使用该人才中级证，然后在原基础工资标准上提高一部分作为人才奖励。

4.提高权威度:

中级职称就是证明您是权威最表面的东西。

5.跳槽的砝码:

如果您具备中级职称，别人没有，这就是您跳槽的砝码。

6.职业规划:

作为管理层或骨干员工的您，职业规划始终离不开职称，最终您也会成为高级工程师正高级工程师，但是工程师职称您还没有的话，何来谈高级工程师正高级工程师。