去年海南普通落户,今年考了中级职称,能转成人才引进落户吗?

要符合人才落户条件。海南引进人才落户条件

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符合下列条件之一国外职称与海南对接的人才国外职称与海南对接，年龄在55周岁以下的国外职称与海南对接，可选择在本省任一城镇申请落户：

(一)按本省有关规定认定的高层次人才;

(二)具有硕士以上学位的人才;

(三)具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才;

(四)上年度工资性收入达到30万元以上国外职称与海南对接，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;

(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;

(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;

(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：

(一)近3年内获得各类省级以上 *** 或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才;

(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才。

符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户：

(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;

(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。

[海南省]国外职称与海南对接，海南省高级职称评审本地代办

央企高级工程师可以海南入户吗

通过查询相关资料显示国外职称与海南对接，央企高级工程师可以海南入户。高级工程师是中国专业技术职称工程类中的高级职称（职称改革后称为专业技术职务任职资格）,在海南入户条件为：

1、按本省有关规定认定的高层次人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、高层次人才认定材料。

2、具有硕士以上学位的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、学位证书。

3、具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才。提交材料：居民户口簿、居民身份证、技术职称证书或职业资格证书。具体消息可关注官方网站国外职称与海南对接，获得之一手权威信息。

海南省职称申报管理系统是真的吗

海南省职称申报管理系统是真的

《申报》原名《申江新报》，1872年4月30日（清同治十一年三月二十三日）在上海创刊，1949年5月27日停刊。是近代中国发行时间最久、具有广泛社会影响的报纸，是中国现代报纸开端的标志。

它前后总计经营了77年，历经晚清、北洋 *** 、国民 *** 三个时代，共出版27000余期 ，出版时间之长，影响之广泛，同时期其它报纸难以企及，在中国新闻史和社会史研究上都占有重要地位，被人称为研究中国近现代史的“百科全书”。

海南省市县认定的职称在海南省都承认吗?

根据相关资料查询显示：承认。因为现在各个省、自治区评审出来的职称证还不能做到全国统一，都是在省内承认或者有效，由地方省级人事部门颁发。海南省市县认定的职称在其内，海南省是承认的。

海南落户最新政策2022

海南落户最新政策2022如下

普通人海南落户条件，海南落户最新政策2022全新解读！ 根据海南出台的《百万人才进海南行动计划 (2018—2025年)》下面三种落户方式：

1、全日制大专学历以上学历落户 年龄40周岁 (含)以下,且在本市领办,创办企业或与各类用人单位签订三个月的劳动合同学,可在本市申请落户。

2、“中级以上专业技术职称、 *** (二级)以上职业资格或执业资格的人才落户” 年龄在40周岁 (含)以下,且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订三年的劳动合同的同学,可在本市申请落户。 备注: *** (二级)以上职业资格证书可在“国家职业资格工作网”打印成绩单;专业技术职称"考评结合或经评审”获得的中级职称需经市县主管部门认定并换发省内《专业技术资格证书》。

3.高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才，落户年龄在55周岁(含)以下,且在本市领办、创办企业或与各类用人单位签订一年以上的劳动合同,可在本省就业地或居住地申请落户。

执业资格证书与职称贯通何_执行

2018年。

技能人才和专业技术人才的贯通发展是一个人才评价问题国外职称与海南对接，就是评价人才国外职称与海南对接，在评价中实现贯通，在职业发展上构建更畅通的渠道，这项改革始于2018年。

到2019年有13个省开展了高技能人才职称评审工作，有1826名高技能人才取得了相应职称。职称和职业技能等级已经实现贯通，2020年有更多的省在实施。

还要进一步做好以下几项工作：

一是选树贯通工作中的好典型、先进典型，进行进一步宣传推广。希望能借助咱们的新闻媒体、记者朋友们关注这个问题，进一步推广好的做法，进一步扩大覆盖面。

二是指导各地做实做好贯通工作。根据实际情况制定高技能人才职业工种与专业技术人才职称专业的对应参考关系，要把这个对应参考目录建立起来，重点解决高技能人才参评标准、实际工作表现与职称评定之间的对接问题。

三是扩展延伸贯通的领域。目前，我们已经研究制定了《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，面向社会征求意见工作已经结束，近期要下发，预计12月会出台。我们准备把贯通领域延伸到技术技能融合发展的多个职称序列中。

大家知道这次全国技能大赛中，其实很多项目在技术技能上都是融合的，所以我们在这方面还会进一步推动这项工作的发展。