海南初级职称评定流程

专科毕业见习期满后继续工作两年，可申报助理职称 本科毕业见习期满后可评定初级职称。所在单位开证明，去当地人事局申请， 到当地人事局网站下载对应表格。 填写表格，一式两份。盖好公章。带一张一寸照片，到人事局申请办理。职称论文发表，

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海南省评中级职称需要什么条件？

中级职称申报条件

1、博士研究生毕业，经考核合格，可评为中级职称。

2、硕士研究生毕业，从事专业技术工作三年以上。

3、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上。

4、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上。

5、其他符合评定条件人员。

破格条件

申报中级

1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。

2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。

3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。

4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

扩展资料

作用意义

专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号称为职称。对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

参考资料来源：百度百科-职称评审

参考资料来源：百度百科-中级职称

迟福林的个人简历

姓名：迟福林

性别：男

出生日期：1951年08月03日

单位：中国（海南）改革发展研究院

职务：中国（海南）改革发展研究院院长

职称：研究员 博士生导师

研究领域：转轨经济理论与政策

1968.4-1970.11 *** 技术侦察支队学员

1970.12-1976.12 *** 技术侦察支队政治处宣传干事

1977.1-1978.12 国防大学政治部宣传干事

1979.1-1984.8 国防大学马列主义基础教研室教员(其中1979-1981年)北京大学进修教师

1984.9-1986.9 中央党校理论部硕士研究生并兼任理论部学术组组长

1986.10-1988.3 中央政治体制改革研讨小组办公室研究人员

1988.4-1993.6 海南省委政策研究室、省体制改革办公室主要负责人

1991年至今 中国(海南)改革发展研究院执行院长、研究员主要社会 *** ：第十一届全国政协委员，中国经济体制改革研究会副会长，中国企业联合会，中国企业家协会副会长。

迟福林，1951年8月生，山东蓬莱人。中国改革重要智囊，研究员，博士生导师。1968年-1976年在 *** 技术侦察支队任宣传干事；1977年-1984年在国防大学政治部任宣传干事、马列主义基础教研室教员（其中1978-1979年在北京大学国际政治系学习）；1984年-1986年在中央党校理论部攻读硕士学位；1986年-1987年在中央政治体制改革研讨小组办公室工作；1988年-1993年任海南省委政策研究室和海南省体制改革办公室的主要负责人，主持两个机构全面工作；1991年至今，历任中国（海南）改革发展研究院（简称“中改院”）常务副院长、执行院长、院长。

现为第十一届全国政协委员，中国行政体制改革研究会副会长，、制、联合会主席，海南省 *** 咨询顾问，上海市人民 *** 决策咨询特聘专家，享受国务院特殊津贴专家，海南省首批有突出贡献专家。2002年被中组部、中宣部、人事部和国家科学技术部联合授予“全国杰出专业技术人才荣誉称号”；曾获“全国五个一工程”奖、孙冶方经济科学论文奖、中国发展研究奖、全国优秀社会科学论文一等奖、蒋一苇企业改革与发展学术基金优秀论文奖、全国行政管理科研成果一等奖、全国人文科学优秀成果一等奖等奖项。2009年，入选“影响新中国60年经济建设的100位经济学家”。

[海南省]海南职称顾问，海南省职称网

职称咨询顾问是做什么的？

咨询顾问的主要职责是：。

1、为客户提供咨询服务：为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；

2、为客户设计相关合作方案：为客户设计切实可行的合作方案；

3、与客户沟通以及展示优势并讲解：按照公司要求与客户进行沟通，为客户展示公司技术及业务方案的优势，并对指定产品进行讲解；

4、分析客户的需求并根据实际情况提出方案报告：负责对市场形势和客户需求进行分析，结合实际情况出具相关授权方案报告；

5、与相关人员沟通并协助销售部门：与销售部门工作人员沟通，协助销售部门打单，对销售产品进行宣讲；

6、根据用户反馈编写分析书并提出相关建议：结合用户反馈，撰写客户需求分析书，提出具有可行性的建议；

7、其他工作：做好其他相关的咨询工作，促进签约。