海南引进人才需要打好哪三张牌?
海南省委书记刘赐贵指出,要充分发挥海南优势,加快构建符合海南实际、具有海南特色的人才发展机制,让各类、各层次人才进得来、留得住、用得好。
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消息公布后,海口在三角池公园举行了“百万人才进海南——海口在行动”活动,67家人力资源、金融、互联网等领域的企业组团招人。海口市住建、公安、人社、组织等部门,在现场提供一站式服务。截至14日中午12点,进场求职人员逾2000人,收受求职简历488份。
吸引人才落户,提供一站服务
在三角池公园,来自吉林的美术教师郑淼成功落户海口市龙华区,成为政策实施后首位落户者。
“海南空气好、环境好,工作机会也好,所以我想留下来奋斗。”关注人才政策一段时间后,郑淼发现落户比想象的更容易,“政策发布还不到24小时,我就拿到了准予迁入证明。”
“按照《行动计划》,人才进来确实容易多了。”海口市公安局户政处负责同志鲁凌波说,“从2016年起,海南就一直在探索放宽人才落户政策。这次规定,具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、 *** 以上职业资格或执业资格的人才,可在海南省工作地或实际居住地落户。2016年以前,除了公务员 *** 以外,往届大学生落户的情况可是很难见到的。”
鲁凌波介绍,各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生,以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才,可在海南省任一城镇落户。“到中午12点,我们就接受人才落户政策咨询520人,受理人才落户120人次,签发准予迁入证明81张。”
符合要求的人才,凭身份证件、落户申请表格、用人单位合同、个人毕业证书、原户籍复印件等,即可在咨询现场申请落户。
“政策一出台,就一直有企业和个人向我们咨询人才 *** 、落户的事宜。”海口市人力与社会保障局局长朱韶雄说,“我们临时决定,14日就组织 *** 、咨询、落户活动。一方面,按照省委要求,用最快的时间将百万人才进海南的政策宣传出去;另一方面,也可以在 *** 、服务和咨询当中,发现人才的具体需求,从而不断完善我们的工作,实现人才的精细化管理、精准化服务。”
海南省人力资源与社会保障厅厅长何琳介绍,为给各类人才来琼就业、创业提供便捷高效的服务,海南正着手建设省级“一站式”人才服务平台。在建成之前,先在省人力资源开发局二楼服务大厅安排专人,负责受理服务项目申请材料,承办和代办有关手续,包括办理人才落户、高层次人才认定、申请人才租房补贴、申报营业执照、办理子女入学等30多项。
完善住房保障,提升生活质量
在一些城市,高房价往往成为留住人才的拦路虎、企业创业的绊脚石。按照计划,海南每年引进的各类人才自落户之日起,在购房方面享受本地居民同等待遇。有人质疑:这会不会让炒房的投机客钻空子?
对此,海口市住建局工作人员谢晋表示:“原本我们也有这种担忧。但是5月14日上午,逾2000人的咨询者中,只有20来人向我们咨询住房方面的政策,而且基本都是年轻人,咨询的内容也多为保障性住房的相关政策。”
现场求职的湘潭大学毕业生郭涛,印证了谢晋的说法:“我们关心住房的问题。但落户的首要目的,肯定不是为了炒房。我们还是冲着海南自由贸易区的工作机会和发展空间。”
从供给端解决郭涛们的后顾之忧,海南一直在努力。海南省住建厅保障处处长王志介绍:“2008年至2017年,我省共开工建设各类保障性住房55.04万套,新建城镇保障性住房覆盖面37.98%。下一步,将继续完善住房保障和供应体系,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度,让人民住有所居,并迈向住有宜居。”
除了让人才留得下,怎样进一步保障各类人才的生活质量,让他们过得好?《行动计划》提出,对大师级人才、杰出人才、领军人才,按人才层次和相应标准,提供150平方米至200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓, *** 工作满5年赠予80%产权,满8年赠予100%产权。其余的高层次人才,则发放3年的租房补贴,其中拔尖人才每月5000元,其他类高层次人才每月3000元,40岁以下全日制硕士生每月2000元,35岁以下全日制本科生每月1500元。
扶持新型产业,提供创业帮扶
海南省委常委、组织部部长王瑞连介绍,海南引进人才涵盖各个重点领域、重点产业,包括高层次人才和一般人才,也覆盖党政人才、事业单位人才、企业人才和社会各个方面的人才。
要想留住人才、用好人才,就必须得创造更多的工作机会和更广的发展空间。
从2015年起,海南开始扶持热带高效农业、健康产业、高水平旅游业等12类产业。2017年,12类产业对GDP的贡献率达到99.4%。
在三角池人才 *** 现场,一家母婴连锁机构的工作人员袁女士透露,该单位属于健康产业,于2016年创办。营业机构从1家发展到170多家,只用了3年时间。人均月薪也从3000元提高到5000元。“各行各业,招储备干部的单位都多了。大家都希望借政策东风招到更多、更优质的人才。”
按照《行动计划》,来海南自主创业的人才,可向有关金融机构申请信用贷款或保证担保贷款,并可在入驻园区申请零租金办公用房。此外,海南还将实施国家级项目人才配套支持计划。
同时,争取国家级创新机构在海南落户、推动重点学科和实验室建设、鼓励科技人员 *** 或离岗创业。针对引进的人才,海南省还完善相关的评价和退出机制,实行“五年两次”跟踪考核,考核合格的,继续落实相关待遇;不合格的,取消相关待遇。
来源:人民日报
海南省人才认定流程
【法律分析】
(一)个人申报。个人向所在单位提出认定申请,提交有关证明材料,并对照认定标准,选择认定层次,填写《海南省高层次人才认定申报表》。
(二)单位推荐。申报人所在单位对申报人各项条件进行审核,对符合条件的申报材料作出推荐意见(推荐意见应对申请人的遵纪守法、职业道德、工作能力和业绩情况等作出评价),报送省人才服务中心。
(三)审核认定。省人才服务中心根据《海南省高层次人才认定办法》《海南省高层次人才分类标准(2019年)》
(四)备案和发证。省人才服务中心对认定人员名单进行登记备案,颁发相应的《海南省高层次人才证书》。
【法律依据】
《关于引进高层次人才和青年专业人才的若干规定》 第三条 本规定所称高层次人才是指具有高级职称或博士学位,在学术、技术领域具有较高造诣和较突出成果的专业人才。重点对象是:学术技术水平处于国内外领先的学术技术带头人和优秀拔尖人才,年龄一般在60岁以下;博士学位获得者,年龄一般在45岁以下;懂技术、善管理的高级企业经营管理人才,年龄在55岁以下;拥有专利、发明或专有技术并属国内先进水平的人才;其他具有特殊才能或重大贡献的人才。青年专业人才主要指我省急需紧缺的具有本科(含本科)以上学历的重点大学应届毕业生、35岁以下具有本科(含本科)以上学历且有中级职称或40岁以下具有高级职称的专业人才。
海南省助工、工程师类的职称评定如何办理?程序如何办理
你好,首先你要确定你是否已经达到评定标准! 具体 评定标准请查看海南人事网。
基本步骤,所在单位开证明,自己去人事网,下载考试报名表。然后考试,计算机,英语。发表论文,领取职称申报表。然后等消息。
海南省人民 *** 关于印发《海南省农民技术人员职称评定与管理规定》的通知
之一条 为加强农村基层农民技术人员队伍建设,做好农民技术人员职称评定与晋升工作,特制定本规定。第二条 农民技术人员职称是表示具有从事农业生产与管理专业技术水平和业余技能的称号。凡在农村之一线从事种植业、畜牧业、渔业、其它养殖业、农副产品加工业、农业机械化、农业经营管理、农村能源、农业环境保护等生产与管理的农民技术人员,符合本规定条件的,均可评定相应的农民技术人员职称。第三条 农民技术人员职称评定、晋升与国有企事业单位职称改革、实行专业技术职务聘任制是不同范围的工作,两者所评职称互不套改或转换。但是,凡符合条件者,取得农民技术人员职称并不影响其向有关 *** 部门申报国家各类专业技术职称。第四条 参加评定和晋升技术职称的农民技术人员,必须热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,热爱农业,献身农业,努力为发展农村经济和农业生产服务。第五条 评定和晋升农民技术人员职称,必须以农业生产实绩、技术水平、解决农业生产和技术推广中实际问题的能力为主要依据,同时根据不同职称等级考虑已达到的科技文化水平和从事技术工作的资历。第六条 农民技术人员职称的等级定为:技术员、助理 *** 、 *** 、高级 *** 。根据农民技术人员所从事技术工作的性质,在职称等级前标明专业类别。第七条 具备下列条件者,可评定为技术员:
(一)获得农业部门颁发的农民技术资格证书(又称“绿色证书”);或者初中毕业后参加150学时以上系统的初等农业技术培训并取得结业证书,初步掌握本专业的基础知识和基本技能。
(二)能进行群众性的试验、示范、推广和进行生产之一线的技术操作工作或经营管理,能解决试验、示范、推广和生产中的一般技术问题。
(三)在生产实践中成绩明显,获得群众好评。第八条 具备以下条件者,可评定或晋升为助理 *** :
(一)能一般掌握运用本专业的基础理论知识、技术知识及基本技能,协助 *** ,解决农业生产中的一般技术问题;
(二)能参与制定试验、示范和技术工作的小型计划,解决试验、示范、推广和农业生产中的一些技术问题;
(三)能向群众传授农业科学技术知识,进行技术示范、指导或一般的技术咨询;
(四)取得技术员职称2年以上,在农业科技推广或经营管理实践中成绩良好。第九条 具备下列条件者,可评定或晋升为 *** :
(一)具有中等专业技术学校、农业职业中学以上毕业学历,或高中毕业后参加300学时以上中等农业技术培训并获得结业证书,能运用本专业的基础理论知识和专业技能,结合当地农业生产情况,承担并胜任本专业工作,有一定的生产技术或经营管理工作经验;
(二)能解决试验、示范、推广和农业生产中某些技术难题,或能指导本专业某一方面的技术工作;
(三)能因地制宜地推广先进技术和科研成果,制定实施方案,并能对实施工作进行总结分析;
(四)取得助理 *** 职称3年以上,在农业科技推广、农业生产或经营管理实践中成绩显著。第十条 具备下列条件者,可评定或晋升为高级 *** :
(一)具有中等专业技术学校或农业职业高中以上毕业学历,能较熟练掌握和运用本专业基础理论知识和技术知识,独立解决本专业农业生产中的技术难题;
(二)在生产实践中具有开拓性,获得市、县级以上科技推广成果鼓励,或开发出适应本地生产的优良品种,创立市、县级农业生产品牌;或总结、创造过一项以上能在本市、县大范围内运用的农业生产技术或经营管理经验;
(三)了解本专业的科技动态,能倡导开展科学试验,及时引进推广先进技术与管理经验,在提高农业生产水平、增加经济效益等方面成绩优异;
(四)能结合生产的实践情况制定推广、示范的计划,分析和解决技术工作中的某些重要问题,撰写试验、示范报告和技术工作总结,能指导农民 *** 开展技术工作;
(五)取得 *** 职称4年以上。第十一条 各级农民技术职称评审的具体条件,由省人事劳动行政主管部门会同有关单位根据各专业的不同情况另行制定。第十二条 确有特殊专长、有突出贡献的农民技术人才,可不受学历和资历的限制,直接破格评定或晋升相应的技术职称。
海南省人才引进政策
符合下列条件之一且年龄在55周岁以下的人才海南省人才职称服务,可选择在本省任一城镇申请落户海南省人才职称服务:一是大专以上学历(大专40周岁以下海南省人才职称服务,本科40周岁以下,硕士研究生55周岁以下)海南省人才职称服务;二是有三级以上技工证海南省人才职称服务;或者中级以上职称证。(一)按本省有关规定认定的高层次人才;(二)具有硕士以上学位的人才;(三)具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才;(四)上年度工资性收入达到30万元以上,且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整;(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果,在本省所聘用企业以技术入股,入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;(六)在本省领办、创办企业,其产品符合本省12个重点产业支持方向,并为所在企业的主要创办人,且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。
《海南省人才安居实施办法》第五条人才安居采取货币补贴和实物配置两种方式。货币补贴包括安家补助、购房补贴和生活安居补助。实物配置包括提供出租型、出售型人才安居专用房,实物配置视房源筹集情况接受申请。
《长沙人才绿卡管理服务办法》第三条人才绿卡管理服务工作的组织实施,在市委人才工作领导小组的统一部署下,由市委人才办统筹协调,市人社局牵头负责,星沙海关、市委组织部、市编办、市教育局、市科技局、市住建委、市公安局、市商务局(口岸办)、市卫计委、市外侨办、市工商局、市知识产权局、市接待办、市住房公积金中心等部门共同参与,协同推进。
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