[海南省]落户海南需要什么中级职称，海南职称落户具体要求

落户海南需要什么条件

海南人才引进落户政策条件：

人才引进落户海南需要什么中级职称，首先你得是“人才”。那么落户海南需要什么中级职称，怎么证明你是人才呢？又不考试又不面试的落户海南需要什么中级职称，只能看“证”。

有以下三个证之一的，就有资格落户。

一是大专以上学历（大专45周岁以下，本科50周岁以下，硕士研究生55周岁以下）落户海南需要什么中级职称；

二是有三级以上技工证落户海南需要什么中级职称；或者中级以上职称证。

人才引进落户，是需要人才为海南做贡献的，也就是工作。

所以，还需要有和海南的公司签订的三年以上劳务合同。

需要注意的是，办证大厅会考核你这个合同的真实性。

现在咱们都是透明人，你什么时候进的海南岛，什么时候离开的海南岛，鼠标一点，就查得清清楚楚。如果查出来，你虽然了签订了劳务合同，但人根本没在海南，那么，很可能会被认定为假合同，而被有关部门拉进落户的黑名单。

再说办理流程：

现在落户海南，一般会选择海口或者三亚，相对而言，海口的条件宽松一些，三亚严一些。另外，海口毕竟是省会城市，迁往其他城市相对容易一些，而其他城市的户口想迁到海口，相对比较难。同时，海口的教育、医疗资源相对好一些。所以，一般都选择在海口落户。

前文所说的条件都具备了，你可以通过本人到海口市各个区的户籍部门来办理，也可以通过网上APP“椰城市民云”办理。

相对而言，大专以上学历办理相对容易一些，技工证和职称证相对比较难，而且审核的周期也比较长一点。

海口给开出准迁入证后，你拿着这个准迁入证明，到你现在的户籍所在地，办理迁出手续。

然后，你拿着迁出手续还有海口的准迁入证明，到海口的相应户籍大厅，办理落户，一般情况下，当天就能打出海口的户口本。

人才引进落户海南条件

法律分析落户海南需要什么中级职称：落户落户海南需要什么中级职称的条件为落户海南需要什么中级职称：大专及以上学历40周岁以下（其中985、211院校落户海南需要什么中级职称的本科及以上学历为55周岁以下）；中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才40周岁以下；先就业再落户。经省委人才发展局等省级部门认定的A、B、C、D、E类高层次人才及政策实施前已落户的人才落户海南需要什么中级职称，保持原有购房政策不变。新落户的人才，须提供累计12个月的社保或个税缴纳记录方可在海口市购买第1套住房，在第1套住房备案满36个月后，方可购买第2套住房。二是未落户的人才，须提供累计24个月的社保或个税缴纳记录方可在海口市购买1套住房。三是实行全域限购，对外省户籍也不属人才的人员，须提供累计60个月的社保或个税缴纳记录方可在海口市购买1套住房。四是离异人士，自离异之日起任何一方3年内购买商品住房的，其拥有住房套数按离异前家庭在海南省拥有住房的总套数计算。

法律依据：《海南省人民 *** 关于印发〈海南省引进人才落户实施办法〉的通知》

第四条 符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户：

（一）按本省有关规定认定的高层次人才；

（二）具有硕士以上学位的人才；

（三）具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才；

（四）上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整；

（五）拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才；

（六）在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元（不含技术入股）的创业人才；（七）教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

第五条 符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户：

（一）近3年内获得各类省级以上 *** 或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项（不含荣誉奖）及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才；

（二）具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才。

海南普通落户条件2022新规

1、年龄在55周岁以下的落户海南需要什么中级职称，符合下列条件之一的人才：

教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生落户海南需要什么中级职称；

具有硕士以上学位的人才；

具有高级专业技术资格、高级 *** 职业资格的人才

2、年龄在40周岁以下的落户海南需要什么中级职称，符合下列条件之一，且与本省各类用人单位签订3年以上期限劳动合同的：

具有全日制普通大专及以上学历；

中级专业技术及以上技术职称、 *** 及以上职业资格的人才。

3、45周岁以下及45-55周岁技能型三无落户。

一、学历落户类：

1、以40周岁划分为两种条件

（1）年龄在40周岁以下（含40周岁），需具有普通全日制大专或本科学历，

（2）年龄在40周岁以上，需具有研究生或以上学历。

2、需准备材料为：

（1）身份证（原件）；

（2）户口本（原件）；

（3）毕业证书（原件）；如有遗失等情况，可以在学信网上打印学历报告并提供遗失声明；【国外学历本科及以上。需提供国外学位证书，教育部留学服务中心的国外学历学位认证书】；

（4）学籍在线验证报告（学信网打印）；

（5）3年以上劳务合同。

二、技能职称类：

1、中级专业技术及以上技术职称的;

2、所需准备的材料：

（1）身份证（原件）；

（2）户口本（原件）；

（3）专业技术资格证书；

（4）评审表、成绩单、红头文件；

（5）3年以上劳务合同。

海南落户最新政策2022

一、2022年海南落户的方式有几种？

1、租房买房落户（即普通落户）

《海南省新一轮户籍制度改革实施方案（试行）》中提到，海南省内除三沙外，基本放开落户限制，只要在海南居住就可以落户，无论你是租房还是买房。

这种落户的方式叫普通落户。海南普通落户必须具备的条件：

之一，需要有居住证。

居住证要去房子所管辖的派出所办理，大概要6个月左右的时间能办下来。

第二，要在海南有稳定的工作，也就是要缴纳1-3个月的社保。这里的社保性质是指一般账户的社保，如果是临时账户的社保，是不符合海南普通落户关于社保的规定的。

临时账户的社保是入不了户的，你拿着居住证和社保的清单，就可以申请落户了。如果你是租房子的话，那一定要办理一个租赁证才可以。

可能有朋友会问，什么是临时账户和一般账户？

一般账户，就是女性年龄在40周岁以内，男性年龄在50周岁以内，在海南省开始缴纳社保，都是一般账户。只有具备了一般账户的资格，到了退休年龄，才可以在海南办理退休和领取退休金。

临时账户就是女性年龄满40周岁以上，男性年龄满50周岁以上，才开始在海南缴纳社保的。这种账户就是临时账户。临时账户，即使到了退休年龄，也是无法在海南办理退休和领取退休金的。

临时账户如何转为一般账户？临时账户需要在退休以前把户口迁入海南，这样的情况下才可以把这个临时账户转为一般账户，将来才能在海南办理退休领取养老金。

2、集体落户

支持人才孵化器、创业园区、众创空间、人才公寓、总部企业等设立单位集体户，放宽社区集体户、公共服务机构集体户的条件限制。

3、人才引进落户

省外户籍的高校毕业生在落户时，可选择投靠亲属，或集体户落户；本省户籍高校毕业生和本省高校省外户籍毕业生同等享受引进人才落户待遇。

人才引进的3种常见落户方式：

（1）学历落户：

你含有大专学历、本科学历的、硕士学历的，都可以人才落户。年龄限制在40周岁以下，全海南岛落户标准都一样了。对于这个985、211，可以提高到55周岁以下。

（2）技能职称落户：

技能证落户标准也是40周岁以下；职称证是中级职称及以下的落户标准是40周岁以下。高级职称，可以调整为55周岁以下，这是年龄。

前两种需要准备的材料：

你的学历证明，或者是技能证书，或者职称证书，加上着你的劳动合同。海口以前是不需要劳动合同，现在需要有劳动合同，也就是说，要先就业再落户。这个标准现在执行跟海南岛统一的一个标准。

（3）投资创业型人才落户：

有朋友会说了，我没有学历，没有技能，没有职称怎么办？能不能人才引进落户？小博告诉你是可以的。只要是你在55周岁以下，属于投资创业型人才落户，这种也是合理合法的一种落户途径。

海南省落户政策2022

在我市有合法稳定就业的人员，符合以下四种条件之一的，提交相应材料，可在我市工作地或实际居住地申请落户。

一、应届高校和职校毕业生或海外留学归国的本科以上毕业生

应提交的材料为《居民户口簿》或《户口迁移证》、《居民身份证》、《毕业证书》（海外留学生学历学位须经教育部留学服务中心认证）、与我市用人单位签订的劳动（聘用）合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。 

二、取得全日制本科以上学历或中级以上专业技术职称或 *** 以上职业资格，且年龄在55周岁（含）以下

应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》或中级以上专业技术职称或 *** 以上职业资格证书，与我市用人单位签订的三年以上劳动（聘用）合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。 

三、取得全日制专科学历或高级工职业资格或执业资格，且年龄在45周岁（含）以下

应提交的材料为《居民户口簿》、《居民身份证》、《毕业证书》或高级工职业资格或执业资格证书、与我市用人单位签订的三年以上劳动（聘用）合同及用人单位《营业执照》副本复印件或本人领办、创办企业的《营业执照》副本复印件。